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ag网站亚游登录-ag网站亚游登录2012年公开招聘工作人员公告

来源:ag网站亚游登录-ag网站亚游登录          发布时间:2012-01-19     文字大小:[][][]    打印页面

ag网站亚游登录-ag网站亚游登录是政府举办的隶属于广西壮族自治区卫生厅管理的疾病预防控制和公共卫生技术管理与服务的公益性事业单位,正处级建制,全额拨款事业单位。20068月我单位入选自治区级人才小高地,20087月获准设立博士后科研工作站。为了做好公共卫生服务平台建设、学科建设和人才资源开发工作,积聚更多的高层次人才,加强我区疾病防控工作。现根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发[2006]22号)和《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》(桂人发[2007]1号)的有关规定,结合我中心具体实际,决定面向全日制普通高等院校2012年毕业及往届未就业的毕业生招聘30名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员,确保招聘人员素质。

二、招聘范围和对象

事业单位招聘面向社会,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘,涉嫌违法乱纪、正在接受审查尚未作出结论的,或其他不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备良好的品行和职业道德;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、招聘硕士人员年龄在30周岁以下(含30周岁),博士类人员年龄在38周岁以下(含38周岁);

6、具备招聘岗位要求的资格条件(详见ag网站亚游登录-ag网站亚游登录2012年公开招聘工作人员需求计划表,以下简称招聘计划)。

四、招聘计划、岗位及有关要求

1、本次共招聘工作人员30名,具体岗位详见招聘计划;

2、应届毕业生指2012年毕业的纳入国家普通高校招生计划的全日制高校毕业生(含2011年未就业的毕业生);

3、招聘计划中,学历学位要求均为最低要求;

4、报考者的所学专业必须与招聘岗位要求一致。

五、招聘的程序和方式

(一)发布公告

20121月中旬至2月中旬,主要通过自治区人社厅下属广西人才网(http//www.gxrc.com)与广西ag网站亚游网(www.gxcdc.com)上发布。

(二)报名

报名时间:201225—15日。报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名,每名报考者限报一个岗位,报名采用网上报名(电子邮箱:gxcdc2008@sina.com)和现场报名二种方法。报名人员须如实填写《ag网站亚游登录-ag网站亚游登录事业单位公开招聘人员报名表》和《ag网站亚游登录-ag网站亚游登录事业单位公开招聘人员信息表》。通过人事部门的资格初审,并于7天内在www.gxcdc.com网上公布考生名单。

(三)资格复审

2012217 -18日报考者本人须携带以下材料到广西南宁市金洲路18号ag网站亚游登录-ag网站亚游登录人事科进行资格复审,资格审查应提交以下材料:

报考者提交填写好的《ag网站亚游登录-ag网站亚游登录事业单位公开招聘人员报名表》和近期1寸免冠正面彩照2张。

1、身份证原件及复印件;

2、应届毕业生就业推荐表原件及复印件(在职人员免);

3、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书、计算机水平证书、学历认证证明原件及复印件;

4、提供工作阅历的相关证明或证件(应届毕业生免);

5、逾期未提供相关材料原件核验的视为自动放弃。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,将取消报考资格及聘用资格。

审查后对符合资格条件的应聘人员发放准考证。

(四)招聘的方式

1、笔试:笔试由ag网站亚游登录-ag网站亚游登录组织实施。考试内容以招聘岗位专业要求相关知识、技能为主,不指定大纲和教材,笔试分值为100分。笔试结束10日后,在广西ag网站亚游网(www.gxcdc.com)网站公布成绩,从高分到低分按13比例确定面试对象并同时予以公布,若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。专业科目考试成绩只作为取得面试的资格。面试时间地点由我单位另行通知。

2、面试:ag网站亚游登录-ag网站亚游登录成立面试小组,小组成员不少于7人,且为奇数。自治区卫生厅负责指导、监督。面试主要考核应聘人员基本素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力和自我认知程度等。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者,取消面试资格,该职位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;面试当天考生未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该职位不予递补。面试分值为100分,面试成绩当天公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

3、体检、考核、公示及录用的程序和方法

体检人选按照该岗位考生考试总成绩从高到低的顺序,从高到低按11的比例录取。考核、体检不合格的按考试总成绩由高到低顺序依次递补。由本单位统一组织实施,费用自理。

体检在二甲以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人或体检结果有疑义的,可在接到体检结论通知起5日内书面提出复检申请,经我单位批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准。体检合格后,经中心领导班子研究决定,对考核合格的拟聘人员进行公示(公示期7天)。公示期无异议的,则按有关规定办理聘用手续,工资待遇按事业单位工作人员有关规定办理。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃者,其空缺岗位可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

最后,按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘用考察人选。由单位组成考察小组对拟聘用考察人选的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法情况、身体情况等方面进行组织考察,考察合格者列为拟聘用人员。受聘人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月;特殊情况的为6个月,受聘人员为应届毕业生的(含择业期限内)的,试用期为12个月。试用期间及正式聘用后,享受单位同类人员的工资福利待遇。

六、工作纪律

要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责,坚持原则,规范操作,严肃考试,自觉抵制不正之风。要自觉接受纪检监察和社会各界监督,若有徇私舞弊、违反规定以及弄虚作假,一经核实,取消报名资格或聘用资格,并按照规定追究相关人员责任。要增强招聘工作的透明度,对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为,要严肃处理,对构成犯罪的人员,要依法追究刑事责任。招聘工作要实行回避制度,有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的,要主动提出回避。

七、联系方式

电子邮箱:gxcdc2008@sina.com

联系电话:0771-25189732518971,传真:0771-2518768

联系人:马金玉、胡美

  址:南宁市金洲路18

本公告由ag网站亚游登录-ag网站亚游登录负责解释。

 

附件:

1.ag网站亚游登录-ag网站亚游登录2012年公开招聘计划

2.ag网站亚游登录-ag网站亚游登录公开招聘人员报名表

3.ag网站亚游登录-ag网站亚游登录事业单位公开招聘人员信息表

 

 

                       ag网站亚游登录-ag网站亚游登录

                                二〇一二年一月十九日 

[附件1:/ag网站亚游登录-ag网站亚游登录2012年公开招聘计划.doc]

[附件2:/ag网站亚游登录-ag网站亚游登录公开招聘人员报名表.doc]

[附件3:/ag网站亚游登录-ag网站亚游登录事业单位公开招聘人员信息表.xls]

 

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